Berichte zur Teamleistung¶
Der Bericht Teamleistung in der Personalbeschaffungsapp zeigt an, wie viele Bewerber jeder Personalverantwortliche betreut.
Diese Informationen werden von den Personen festgelegt, die das Feld Personalvermittler auf jedem Bewerberformular ausfüllen.
Bericht öffnen¶
Um auf den Bericht Teamleistung zuzugreifen, navigieren Sie zu .
Die Anzahl der Bewerber, die sich in den Status In Bearbeitung, Eingestellt und Abgelehnt befinden, wird für jeden Personalvermittler in der Ansicht (Grafik) angezeigt.
Die angezeigten Informationen entsprechen dem Standardfilter Bewerber der letzten 365 Tage, wie in der Suchleiste angezeigt.
Fahren Sie mit dem Mauszeiger über eine beliebige Spalte, um ein Pop-over-Fenster mit den spezifischen Details für diese Spalte anzuzeigen.
Ansicht der Pivot-Tabelle¶
Um eine detailliertere Ansicht der Informationen des Berichts Teamleistung zu erhalten, klicken Sie auf ads Symbol (Pivot) oben rechts. Dadurch werden alle Daten in einer Pivot-Tabelle angezeigt.
In dieser Ansicht werden die Stellen in den Zeilen angezeigt, während in den Spalten die Gesamtzahl der Bewerber angegeben ist. Die Bewerber sind weiter unterteilt in: # Bewerber (in Bearbeitung), # Eingestellt und # Abgelehnt.
Die angezeigten Informationen können bei Bedarf geändert werden.
In diesem Beispiel gibt es insgesamt 19 Bewerber. Von diesen 19 wurden acht eingestellt und drei abgelehnt.
Aus den vorgelegten Daten geht hervor, dass die Stelle des Erfahrenen Entwicklers am erfolgreichsten ist. Diese Position hat die höchste Anzahl an Bewerbern insgesamt sowie die meisten Einstellungen. Darüber hinaus weist die Stelle Erfahrener Entwickler die geringste Anzahl an abgelehnten Bewerbern auf.
Diese Pivot-Tabelle zeigt auch, dass die Stelle Geschäftsführer am schwierigsten zu besetzen ist, da es die wenigsten Bewerber insgesamt gibt.
Anwendungsfall: Leistung von Personalvermittlern im Laufe der Zeit¶
Eine Möglichkeit, diesen Bericht zu ändern, besteht darin, die Leistung von Personalvermittlern im Laufe der Zeit darzustellen. Um diese Informationen anzuzeigen, beginnen Sie mit dem Bericht Teamleistung in der Ansicht (Pivot).
Klicken Sie anschließend auf das Symbol (Pfeil nach unten in der Suchleiste, um ein Drop-down-Menü anzuzeigen. Klicken Sie unten in der Spalte Gruppieren nach auf Benutzerdefinierte Gruppe hinzufügen und dann auf Personalvermittler. Klicken Sie außerhalb des Drop-down-Menüs, um es zu schließen. Nun stellt jede Zeile in der Tabelle einen Personalvermittler dar.
Um die Leistung des Teams über verschiedene Zeiträume hinweg zu vergleichen, klicken Sie in der Suchleiste auf das Symbol (Pfeil nach unten). Klicken Sie in der Spalte Filter auf das Symbol Startdatum , um verschiedene Zeiträume zur Auswahl anzuzeigen.
In diesem Beispiel sind die gewünschten Daten der Vergleich zwischen der Leistung des Teams im dritten Quartal (Juni bis August) und im zweiten Quartal (April bis Juli). Klicken Sie dazu auf Q3. Nach dem Klicken wird auch das aktuelle Jahr markiert. In diesem Beispiel ist es 2024.
Nach der Auswahl wird eine Spalte Vergleich angezeigt. Klicken Sie auf Startdatum: Vorheriger Zeitraum, um das dritte Quartal mit dem zweiten Quartal für die verschiedenen Personalvermittler zu vergleichen.
Aus diesem Bericht lassen sich mehrere Dinge ableiten: Die Gesamtzahl der Bewerber ist gestiegen, die Zahl der eingestellten Bewerber ist gleich geblieben, während die Zahl der abgelehnten Bewerber gesunken ist.
Außerdem verzeichnete Jane Jobs im dritten Quartal den höchsten Anstieg bei der Zahl der Bewerber, aber die Zahl der eingestellten Bewerber ging um 67 % zurück. Der Personalvermittler mit den besten Gesamtzahlen war Rose Recruiter, der sowohl bei der Zahl der aktiven Bewerber als auch bei der Zahl der eingestellten Bewerber im dritten Quartal einen Anstieg verzeichnete, während die Zahl der abgelehnten Bewerber zurückging.